Aux États-Unis, le salaire minimum promulgué par la Loi de 1938 sur les normes de travail équitables. Selon l`Institut de politique économique, le salaire minimum aux États-Unis aurait été de $18,28 en 2013 si le salaire minimum avait gardé le rythme de la productivité du travail. [30] pour s`adapter à l`augmentation des taux de productivité des travailleurs aux États-Unis, augmenter le salaire minimum à $22 (ou plus) une heure a été présenté. 31 [32] [33] [34] parmi les indicateurs qui pourraient être utilisés pour établir un taux de salaire minimum initial sont ceux qui réduisent au minimum la perte d`emplois tout en préservant la compétitivité internationale. [27] parmi ceux-ci figurent les conditions économiques générales mesurées par le produit intérieur brut réel et nominal; l`inflation l`offre et la demande de main-d`œuvre; les niveaux de salaire, la distribution et les différentiels; conditions d`emploi; croissance de la productivité; coûts de main-d`œuvre; coûts d`exploitation des entreprises; le nombre et la tendance des faillites; classement de la liberté économique; niveau de vie et le taux de salaire moyen en vigueur. Selon le modèle de l`offre et de la demande du marché du travail montré dans de nombreux manuels d`économie, l`augmentation du salaire minimum diminue l`emploi des travailleurs à salaire minimum. [5] un de ces manuels stipule: [7] en regardant votre bordereau de paye hollandais être comme… (WTF est tout dis) Le salaire en Espagne doit généralement être payé pour des périodes n`excédant pas un mois. Votre employeur devrait vous fournir un bordereau de paie indiquant clairement le nom de la société et du travailleur, le salaire, les déductions (y compris les cotisations de sécurité sociale du travailleur et les retenues d`impôt sur le revenu). Conformément au code du travail, l`employeur est tenu de verser des salaires au moins deux fois par mois, à intervalles de seize (16) jours aux ouvriers (qui sont impliqués dans le travail manuel); ou au moins une fois par mois aux employés; ou en moins d`une semaine sur la livraison du wok pour le travail à la pièce. Les commissions des représentants des ventes doivent être réglées au moins une fois tous les 3 mois. Les salaires sont payés en espèces, directement aux travailleurs (sauf accord contraire) le jour ouvrable sur le lieu de travail ou à proximité.

L`employeur doit payer à l`avance, si le jour de paiement tombe en vacances. Voici une liste des taux de salaire minimum pour chaque État pour 2019. Les données sont basées sur les informations fournies par l`Institut de politique économique, la Conférence nationale des législatures d`État et le centre du droit du travail. L`industrie du restaurant est couramment étudiée en raison de son nombre élevé de travailleurs au salaire minimum. Une étude 2018 du centre sur la dynamique des salaires et de l`emploi à l`Université de Californie, Berkeley axée sur les services alimentaires a montré que les augmentations salariales minimales à Washington, Chicago, Seattle, San Francisco, Oakland et San Jose ont donné aux travailleurs une rémunération plus élevée sans entravent la croissance de l`emploi. [63] une étude de 2017 sur les restaurants de la région de la baie de San Francisco a examiné la période 2008-2016 et l`effet qu`une augmentation du salaire minimum avait sur la probabilité que des restaurants sortent de l`entreprise, et a éclaté les résultats en fonction de la note du restaurant sur le site d`examen Yelp.